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2020中级经济师《人力资源》冲刺练习10

日期: 2020-09-04 09:37:11 作者: 李文信

  小编为大家整理好了2020中级经济师《人力资源》冲刺练习10, 新一轮的备考已经正式开始,你今天做题了吗?小编为大家整理了中级经济师考试每日一练试题,希望大家经过努力,尽早实现自己持证的愿望。 

  中级经济师习题【真题:2011 年案例分析题】
      某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有 9 年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工 32 人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中,也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资,公司着手开始组织变革,计划在未来半年内实施大规模扩张计划,针对不同行业组建专业咨询小组,以便为客户提供更加专业的服务。同时,公司计划成立独立的客户关系部门,加强客户的拓展和维护工作。

  1.该咨询公司目前的组织文化类型属于(  )。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

  2.该咨询公司目前的组织设计类型是(  )。

  A.虚拟组织形式

  B.行政层级式

  C.矩阵结构式

  D.团队结构式

  3.该咨询公司计划进行的组织变革方法属于(  )。

  A.以人员为中心的变革

  B.以结构为中心的变革

  C.以技术为中心的变革

  D.以文化为中心的变革

  坚持到底,终会有所收获。 中级经济师考试模拟题为大家整理好了,希望能够帮助大家轻松备考,预祝大家能够在考试中顺利通关,顺利取得中级经济师证书,步入这一行业。 关于中级经济师报名时间的信息,请各位小伙伴多关注中级经济师频道


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